有人糾結(jié)去大公司還是小公司？實(shí)話實(shí)說，同一個(gè)行業(yè)，大公司的工資水平一般更高，而是培訓(xùn)體系相對(duì)更加完善，能學(xué)的東西也更多，一般在大公司學(xué)到東西跳去小公司直接升職。所以同一個(gè)行業(yè)不要糾結(jié)大公司還是小公司。該不該去創(chuàng)業(yè)公司？這個(gè)就要看行業(yè)了，如果你能預(yù)測這個(gè)創(chuàng)業(yè)公司所在的行業(yè)正在迅速發(fā)展，那么去了會(huì)有很多機(jī)會(huì)，就算是這個(gè)公司倒閉了，隨著行業(yè)的發(fā)展新的公司就會(huì)出來，而你作為最早進(jìn)入該行業(yè)的人，一定是會(huì)隨著行業(yè)的發(fā)展得到自己應(yīng)得的一切的。但是如果創(chuàng)業(yè)公司的行業(yè)不是快速增長的，比如賣空調(diào)的創(chuàng)業(yè)公司、做手機(jī)的創(chuàng)業(yè)公司，一般白扯。
找工作應(yīng)該最重要權(quán)衡的幾個(gè)順序崗位＞公司＞行業(yè)
怎么說呢，崗位就是你在這個(gè)價(jià)值鏈的哪一環(huán)，同樣的崗位還要看公司，然后是不同行業(yè)的公司相比也是不同的。不要頻繁換工作，一般獵頭考慮人選的時(shí)候有一個(gè)很重要的點(diǎn)，那就是有沒有在一個(gè)知名大公司有過兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
