關(guān)于能力
接下來，為了給自己加分，可以提出關(guān)于崗位所需能力的問題，讓你可以談到你在面試中沒有涉及到的優(yōu)勢(shì)、成就，給自己爭(zhēng)取加分的機(jī)會(huì)。
有一次我去面試了一個(gè)運(yùn)營(yíng)崗位，在招聘的崗位職責(zé)中有提到撰寫文案的部分，但是在整個(gè)面試過程中都沒有提及到這方面的優(yōu)勢(shì)，因此我就問了面試官 “ 我看到你們的招聘中說到這個(gè)崗位需要撰寫文案，那么對(duì)于這個(gè)崗位來說，文案能力是否很重要？ ” ，在面試官回答后，我就將我文案方面的經(jīng)歷講出來。
當(dāng)然你也可以問：
您在這個(gè)崗位的理想人選中需要的技能和經(jīng)驗(yàn)是什么？
為了更好地勝任這個(gè)崗位，員工需要具備哪些特質(zhì)？
是因?yàn)閱T工缺少什么技能，才需要招聘新的員工？
我需要學(xué)習(xí)什么才能更好地勝任這個(gè)崗位？
關(guān)于公司
然后，你也可以詢問關(guān)于公司內(nèi)部的問題以了解你可能即將入職的公司，也可以展現(xiàn)出你對(duì)公司的興熱情。可以是關(guān)于公司發(fā)展的、關(guān)于公司文化的，或者說公司團(tuán)隊(duì)的問題。也可以問其他的問題比如：
公司目前或者接下來關(guān)注的目標(biāo)是什么？
這個(gè)崗位所在的團(tuán)隊(duì)如何努力支持實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)？
在這個(gè)公司工作氛圍是什么樣的？
是否有晉升的機(jī)會(huì)，員工的晉升機(jī)制是什么樣的？
