1.千萬(wàn)不要背誦簡(jiǎn)歷：
被要求進(jìn)行自我介紹的時(shí)候面試官會(huì)在把你的簡(jiǎn)歷捋一遍，切忌把自我介紹變成背誦簡(jiǎn)歷！不要簡(jiǎn)單的復(fù)述簡(jiǎn)歷，請(qǐng)講出簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)！
2.有意引導(dǎo)面試方向：
整場(chǎng)面試就像是與面試官對(duì)弈的過(guò)程，而自我介紹就是面試者排兵布陣的最好工具！你所說(shuō)的內(nèi)容會(huì)決定了HR接下來(lái)問(wèn)題的走向，所以自我介紹時(shí)請(qǐng)對(duì)你履歷中的亮點(diǎn)點(diǎn)到為止，引誘HR在后面的問(wèn)題中挖掘出你的亮點(diǎn)。
3.注意把握時(shí)間
自我介紹時(shí)間也是面試官閱覽你簡(jiǎn)歷的時(shí)間，在一些面試中面試官會(huì)直接說(shuō)請(qǐng)?jiān)?/span>X分鐘內(nèi)做一個(gè)自我介紹，一般來(lái)說(shuō)這個(gè)時(shí)間并不是很?chē)?yán)格的，不過(guò)你的自我介紹時(shí)間盡量控制在X分鐘左右。如若自我介紹時(shí)間太短會(huì)讓面試官?zèng)]有時(shí)間看完簡(jiǎn)歷，并會(huì)產(chǎn)生你的缺乏經(jīng)歷的感覺(jué)。如若時(shí)間太長(zhǎng)，會(huì)讓HR認(rèn)為你不會(huì)抓去重點(diǎn)、表達(dá)能力欠佳，甚至打斷你，可能會(huì)影響到你后面面試的自信心。
